XII Congreso Nacional de Gestión Humana

Fecha 23 de junio
Organiza: ADRHA, la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina
Contacto adrha@adrha.org.ar.
Lugar Salguero Plaza, Jerónimo Salguero 2686, CABA
Duración 1 Día

ADRHA, la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina, invita a la XII edición del Congreso Nacional de Gestión Humana 2015, que se realizará el próximo 23 de junio en Salguero Plaza, Jerónimo Salguero 2686, CABA. 

Con el espíritu de reunir a los responsables de la gestión humana, analistas, mandos medios, directores y gerentes de PYMES, grandes empresas, ONG y sector público de todo el país, la nueva edición del Congreso contará con la presencia de más de 350 participantes y se llevará a cabo de 9.30 a 18 horas.

El lema de este año es: “Volver al futuro, trascender el límite de las organizaciones”, y en paneles conformados por referentes de diversas áreas, se debatirá acerca de fenómenos como la interacción generacional, el impacto de la tecnología digital en las organizaciones y en la gente, la virtualidad como nuevo espacio para las relaciones y el trabajo, todas señales inequívocas de que el Futuro se encuentra en el Presente. También este Congreso tendrá como diferencial la presencia de importantes empresas que contarán, a través de casos, cómo ellas fueron enfrentando estos procesos de transformación dentro de la organización.

“Hoy, distintas industrias se están planteando el rediseño de su modelo organizacional para habilitar mayor flexibilidad y permeabilidad con este entorno cambiante. Estamos en un claro proceso de transformación, adaptación, y desarrollo de nuevas competencias, con alcance a todas las organizaciones sin distinción de sectores o tamaño. Sin lugar a dudas este contexto nos anuncia y demanda que le prestemos atención, trascendiendo los límites de nuestras organizaciones, para que este futuro transformador sea realmente más inclusivo”, afirma Raúl Esteban Massarini, Presidente de ADRHA.

“Volver al futuro y trascender el límite de las organizaciones”

En el contexto actual, las organizaciones entienden la necesidad de reflejar una nueva identidad, tanto para satisfacer a sus consumidores y clientes como para atender el desafío que traen las personas que las conforman. En este ejercicio aparecen distintos esquemas colaborativos, la digitalización de procesos, la regionalización de los equipos de trabajo en búsqueda de talentos, la creación de nuevos roles laborales que reemplazan a otros, el acceso a múltiples fuentes de contenidos, entre otras variables. Se apunta a que el “por-venir” encuentre a la gestión de personas con capacidad de respuesta, en los aspectos técnicos- laborales, en su formación, en su desarrollo y en su capacidad social. ¿Cuál será entonces nuestro rol frente a la longevidad de la población? ¿Qué respuesta daremos a las brechas de la educación formal frente a los avances tecnológicos? ¿Las organizaciones deberían intervenir en la definición de políticas educativas? ¿Formar para la vida o para el trabajo? ¿Cómo escuchamos las expectativas de nuestros jóvenes, quienes serán futuros líderes? ¿Existe realmente un conflicto en la convivencia generacional? ¿Se trata de Nosotros o Ellos? ¿Cuáles son las organizaciones que están trabajando estos aspectos?

“Con estas preguntas queremos Volver a pensar el Futuro, sabiendo que tenemos que ampliar nuestra mirada y Trascender el Límite imaginario que nos plantean las Organizaciones”, agrega Ricardo Piñeyro Prins, Vicepresidente de ADRHA.

Paneles y disertantes del XII Congreso Nacional de Gestión Humana

“Cambiá la Historia”, será el panel de apertura, con la presencia de Daniel Cerezo, Gerente de Cultura y Felicidad de Las Paez, Asesor del RSE de Tía Maruca y Luis María Vedoya, Profesor en Ciencias de la Educación y Director Ejecutivo de la Fundación Integrar.

Por su parte, Andrés Schuschny, Licenciado en Ciencias Físicas, Doctor en Economía (UBA) y Socio fundador de la Transconsultora Crearquia.com, será el encargado de llevar adelante el panel denominado “El Futuro de una Cultura puesta en Jaque (r)”.

“Educación, Transformación y Economía del Conocimiento”, será otro de los paneles que permitirá debatir sobre el núcleo del Congreso y tendrá como disertantes a la socióloga Inés Aguerrondo, Coordinadora de Innovación Educativa del Departamento de Educación de la UCA, al Ingeniero José Luis Roces, Rector del Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) y a Gloria Vidal Illingworth, profesora en Educación con especialización en la enseñanza de Lenguaje y Literatura, actual Embajadora de Ecuador en Argentina y ex presidente de la Comisión Interamericana de Educación de la Organización de Estados Americanos (OEA).

Al mismo tiempo, Santiago Bilinkis -emprendedor y tecnólogo y co-fundador de Officenet- disertará en el panel denominado: “Pasaje al futuro: Entender los cambios tecnológicos del presente es clave para tomar decisiones correctas que moldeen nuestro mañana”

Además Daniel Córdoba, Profesor de Física e Investigador en Enseñanza de la Física en la Universidad Nacional de Salta, profundizará sobre el caso de dicha institución en el panel: “Una mosca en la leche, el caso del Taller de Física de la Universidad Nacional de Salta”.

También se llevará a cabo un panel del cual participarán tres empresas y cuyo eje de discusión será: “Tecnología Digital, Organizaciones y Personas: Desarrollo o Encrucijada?”. Fabiana Gadow, Licenciada en Ciencias de la Educación, de la UBA, con un Master en Human Resources Education de Boston University (EE.UU) y Gerente de Recursos Humanos de Pluspetrol Argentina, será quien moderará este debate.