La semana pasada no solo se celebró el Día Internacional de la Mujer sino también la Semana Internacional de la Mujer Aviadora. Es por eso que Air New Zealand homenajeó a sus empleadas a través de un video.

Entendiendo lo importante que es el talento y desempeño de sus empleadas, Air New Zealand creó una verdadera plataforma para promover su crecimiento, reflejada en algunas iniciativas, como:

-Proporcionarles a las mujeres que trabajan en la compañía entrenadores profesionales y oportunidades de mentoría, incluyendo sesiones con los líderes ejecutivos y de SLT (Equipo de Liderazgo Mayor).

-Brindarles la oportunidad de asistir a un prestigioso programa de la Federación Internacional de Mujeres, que se celebró en Insead y Harvard.

-El diseño y la ejecución de múltiples programas financieros y comerciales donde las mujeres han tenido la oportunidad de trabajar con el apoyo de mentores de la Universidad de Auckland y altos líderes en la función de Finanzas.

Mientras que el Equipo de Liderazgo Mayor (SLT) en 2013 estaba compuesto por 80 personas (16% de mujeres). Hoy ese número se sitúa en un 36% acercándose a la meta de 40% que Air New Zealand se fijó como meta a alcanzar en 2020.