"No fue una decisión fácil, por el enorme cariño que siento por esta compañía, por su gente y por una marca que forma parte de la vida de millones de personas", expresó Urbaneja en un comunicado. Durante su paso por Disney, impulsó la estrategia de Responsabilidad Social y Sustentabilidad, con programas de impacto social y ambiental. En DEI, creó comités internos de empleados, programas de inclusión laboral para personas con discapacidad, revisó políticas y beneficios, fomentó una cultura interna inclusiva y desarrolló "Experiencias Inclusivas Disney" para accesibilidad en entretenimiento en vivo.

Además, colaboró con equipos creativos en contenidos más representativos, rompiendo estereotipos y promoviendo protocolos de clima laboral con productoras y partners. "Mirar hacia atrás y ver que muchos de esos temas hoy son parte natural y consolidada de la compañía me llena de orgullo", afirmó, destacando el legado de capacidades instaladas en la organización.

Urbaneja participó en múltiples ediciones de El Ojo de Iberoamérica, el principal festival de creatividad publicitaria de la región. Fue Conferencista en El Ojo de Iberoamérica en 2023 y en 2024, en 2025 presidió El Ojo Sustentable y moderó una mesa redonda sobre diversidad en contenidos. Su presencia en el evento siempre subrayó su rol en la intersección entre entretenimiento, impacto social y creatividad.

A continuación, el posteo completo que Belén compartió en LinkedIn:

"No fue una decisión fácil, por el enorme cariño que siento por esta compañía, por su gente y por una marca que forma parte de la vida de millones de personas. Pero fue una decisión muy pensada y consciente, tomada con gratitud por todo lo vivido y con entusiasmo por lo que viene.

Si algo hizo especial este recorrido no fue solo trabajar para una marca icónica, sino haber tenido la oportunidad de construir y liderar iniciativas con impacto real en las personas, las familias y la sociedad.

Tuve el privilegio de acompañar el crecimiento de The Walt Disney Company Latin America desde Buenos Aires como hub regional, y de crear desde cero áreas y estrategias que marcaron mi carrera.

Lideré la estrategia de Responsabilidad Social y Sustentabilidad, desarrollando programas de impacto social y ambiental que me dieron enormes satisfacciones.

También impulsé la agenda de Diversidad, Equidad e Inclusión en la región: creamos comités internos de empleados, programas de inclusión laboral para personas con discapacidad, revisamos políticas y beneficios para acompañar mejor a las personas, trabajamos la cultura interna para construir espacios más respetuosos e inclusivos, y desarrollamos iniciativas pioneras de accesibilidad en entretenimiento en vivo a través de Experiencias Inclusivas Disney.

Además, tuve la oportunidad de acompañar a nuestros equipos creativos y de producción en el desafío de construir contenidos cada vez más representativos, ayudando a ampliar miradas, romper estereotipos y generar historias en las que más personas pudieran verse reflejadas. También impulsamos mejores prácticas y protocolos de clima laboral junto a casas productoras y partners, promoviendo entornos de trabajo más respetuosos y profesionales.

Mirar hacia atrás y ver que muchos de esos temas hoy son parte natural y consolidada de la compañía me llena de orgullo. Porque más allá de los títulos, lo más valioso fue ayudar a abrir camino y dejar capacidades instaladas que continúan.

Disney me permitió soñar, crear y hacer. Y si no es en Disney donde uno siente que los sueños pueden convertirse en realidad, ¿dónde sería?

Me voy feliz, profundamente agradecida y con muchas ganas de seguir trabajando en estos temas que me apasionan.

Gracias, Disney, siempre".