Desde el anuncio de la salida de Marcia, el comando de la oficina de Grey en Brasil quedó a cargo de Marco Milesi, CEO Latam de Grey, que lideraba la red en México y fue promovido al actual puesto en enero.
En las últimas semanas, Milesi viene dedicándose a la búsqueda de un nuevo CEO para Grey Brasil, además de coordinar la reestructuración del cuadro de liderazgos de la oficina.
En los últimos días, se le avisó al equipo sobre la salida de Adriano y de Elise y de dos ascensos: Maria Pirajá, Vicepresidente de Negocios, pasa a responder como Directora-General de la agencia, y Raquel Messias, que era Vicepresidente de Estrategia ahora pasa a ser Chief Strategy Officer (CSO). El board de Grey cuenta también con el Vicepresidente de Medios, Fabio Tachibana, y la CFO Marcela Borges. Con la salida de Adriano, el principal liderazgo creativo de Grey es el Director Ejecutivo, Rodrigo Tortima.
Maria Pirajá ingresó a Grey Brasil en 2015, como Directora de Cuentas de Pantene, de P&G. Antes, pasó por Santa Clara, NBS y Ogilvy.
Raquel Messias está hace ocho años en la agencia. Recibida como abogada, pasó anteriormente por los equipos de Young & Rubicam, Neogama/BBH y New Energy.
Adriano llegó a Grey hace cinco años, período en que la agencia sumó 3 Grandes Ojos en El Ojo de Iberoamérica y 39 Leones en Cannes, la mejor performance creativa de la historia de la red en Brasil. El ex CCO llegó a Grey en 2015, como Director Ejecutivo Creativo y fue promovido a CCO en 2018, después de la salida de Rodrigo Jatene (que además de liderar la creación compartía con Marcia Esteves el puesto de CEO).
Antes, Adriano pasó por Leo Burnett Tailor Made, Publicis, DM9DDB y Wieden + Kennedy. En junio, fue Jurado en Cannes Lions en la categoría de Mobile, área en que Grey conquistó el Grand Prix de 2018 con "Corruption Detector" para Reclame Aqui.
Elise era Vicepresidente de Operaciones de Grey desde 2017. Estaba en el Grupo desde 2005, siendo promovida a Directora de RRHH en 2009.
FOTO: Elise Passamani y Adriano Matos.
