Catorce Días evoluciona con el mejor talento

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(10/10/19). La Comunidad Creativa independiente mexicana, lanzó Fuck the Fact, para redefinir el propósito de su organización y la incorporación de Jorge Ortega e Iván Gutiérrez, al equipo.

Catorce Días, la Comunidad Creativa compuesta por agencias especializadas en ATL, Digital y BTL, lanzó recientemente su nueva filosofía Fuck the Fact y anunció la incorporación de Jorge Ortega e Iván Gutiérrez, al equipo creativo.

Según informaron en un comunicado, con el nuevo perfil, buscan redefinir su propósito: "Retar las verdades establecidas para presentar nuevas ideas que mejoren el mundo”, afirman en el documento. Para lograrlo, integran una comunidad culturalmente diversa de alrededor de 170 colaboradores que "más que Publicidad, crea iniciativas evolucionarias significativas, con la Visión de convertirse en un ícono del pensamiento rebelde en la industria creativa de México, con proyección internacional", continúan con la explicación.

Por ello, decidieron la incorporación al área creativa de Jorge Ortega, conocido como Ladilla, quien comenzó su carrera en México y luego la desarrolló en agencias del mercado estadounidense, y asume la Dirección General Creativa de Story (Medios Masivos, Digital y Social). Por otro lado, Iván Gutiérrez, Wacha, primer creativo publicitario certificado por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología mexicano, que llega como Director General Creativo de Experience (BTL, Instore, Experiential y Desarrollo Tecnológico).

Guido von der Walde, Director General de Catorce Días, comentó: “El proceso de reclutamiento no fue fácil, porque buscábamos gente que viniera a incomodarnos, no sólo a potenciar lo que ya veníamos haciendo bien. Encontramos en Ladilla y Wacha dos visiones diferentes que van a aportar mucho al equipo increíble que hoy tenemos. La idea es evolucionar nuestro pensamiento creativo, pero sin perder el foco en los demás valores de nuestra Organización, que buscan hacer un trabajo colaborativo que se vuelva relevante porque beneficia a todos: nuestros clientes, nuestra gente y la comunidad en general. Creemos que eso, como consecuencia, es lo que nos seguirá trayendo negocio. No podemos pensarlo a la inversa. Nuestra Cultura es nuestro business plan”.

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