Con ironía, McCann Madrid muestra la brecha salarial entre hombres y mujeres

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(07/04/17). La agencia con base en Madrid lanza una nueva campaña para IBWOMEN, con la que busca llevar consciencia sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres.

IBWOMEN es una asociación sin fines de lucro formada por mujeres profesionales que promueven el desarrollo integral de la mujer en todos los ámbitos. El spot digital lanzado por la organización, #OBSCENEGAP, refleja las reivindicaciones de un grupo de actores porno, cuya remuneración es aproximadamente un 40% menor que la de las actrices del mismo sector.

Estas irónicas protestas sobre lo absurdo e injusto de esta desigualdad salarial, además de la inversión de roles, tiene como finalidad resaltar la injusticia a la que se enfrentan la mayor parte de las mujeres en todo el mundo.

En concreto, se ha observado que en Estados Unidos las mujeres suelen recibir una remuneración de 75 céntimos por cada dólar que percibe un hombre por el mismo trabajo. Esta cifra se agrava aún más en los países en vías de desarrollo.

Para denunciar esta desigualdad, el EqualPay Day pretende simbolizar el día del año en curso hasta el que gran parte de las mujeres tendrían que trabajar para llegar a percibir la misma cantidadque los hombres al finalizar el año anterior. No obstante, existen algunos sectores en los que las mujeres están mejor pagadas que sus homólogos masculinos. Uno de ellos es el porno.

#OBSCENEGAP no sólo aspira a denunciar esta injusticia global, sino también aconseguir que las empresas se comprometan a publicar ladiferencia salarial de sus empleados en base al género. Además, ante la perspectiva de que esta brecha no se erradique antes del año 2152, tal y como afirma el informe Global Gender Gap 2016 del Foro Económico Mundial, IBWomenha lanzado una petición de firmas a través de la plataforma CHANGE solicitando apoyos para que dichas cifras sean públicas.

Mónica Moro, Directora General Creativa de McCann España, quien fue Presidente de Jurado en El Ojo de Iberoamérica 2016, comenta que #OBSCENEGAP "parte de una premisa tan ridícula como asombrosa: ver a actores porno manifestarse por su propia desigualdad salarial. Esa capacidad que a veces tiene la publicidad de indignarnos es la que buscamos con este mensaje, porque aunque se han hecho decenas de campañas tratando este asunto, ninguna eleva la conversación a algo más profundo:lo obsceno de esta desigualdad”. Y añade, “¿Acaso tendremos todas las mujeres que hacernos actrices porno para ganar más que un hombre? Nos parecía que esta idea pone de manifiesto de una forma original pero muy reveladora, la realidad de un problema no resuelto que tiene que llegar a su fin cuanto antes”.

Obscene Gap. Anunciante: Ibwomen. Marca: Ibwomen. Producto: Campaña Social Brecha Salarial. Agencia: McCann Madrid. Director General Creativo: Mónica Moro; (Ejecutivo): Raquel Martínez y Jon Lavin. Director Creativo: Ander Mendívil, Ricardo Rovira, Mónica Moro, Manuel Arranz, Enrique Moreno, Raquel Martínez y Jon Lavin. Equipo de Cuentas: Marta Torrecillas, Elisa López . Productor Agencia: Mercedes García Parreño . Productora: Lee. Realizador / Director: Sega y Fede. Productor Ejecutivo: Ángel Recio . Post-producción: Lee Films / Craft. Responsable Cliente: María Jesus-Alonso. País: España. Categoría: Bien Público. Premios Cannes: Bronce de Film Lions 2018.
Skype. Anunciante: Ibwomen. Marca: Ibwomen. Producto: Campaña Social Brecha Salarial. Agencia: McCann Madrid. Director General Creativo: Mónica Moro; (Ejecutivo): Raquel Martínez y Jon Lavin. Director Creativo: Ander Mendívil, Ricardo Rovira, Mónica Moro, Manuel Arranz, Enrique Moreno, Raquel Martínez y Jon Lavin. Productor Agencia: Mercedes García Parreño . Productora: Lee. Realizador / Director: Sega y Fede. Productor Ejecutivo: Ángel Recio . Post-producción: Lee Films / Craft. Responsable Cliente: María Jesus-Alonso. País: España. Categoría: Bien Público.
Change.org. Anunciante: Ibwomen. Marca: Ibwomen. Producto: Campaña Social Brecha Salarial. Agencia: McCann Madrid. Director General Creativo: Mónica Moro; (Ejecutivo): Raquel Martínez y Jon Lavin. Director Creativo: Ander Mendívil, Ricardo Rovira, Mónica Moro, Manuel Arranz, Enrique Moreno, Raquel Martínez y Jon Lavin. Productor Agencia: Mercedes García Parreño . Productora: Lee. Realizador / Director: Sega y Fede. Productor Ejecutivo: Ángel Recio . Post-producción: Lee Films / Craft. Responsable Cliente: María Jesus-Alonso. País: España. Categoría: Bien Público.
Manifestacion. Anunciante: Ibwomen. Marca: Ibwomen. Producto: Campaña Social Brecha Salarial. Agencia: McCann Madrid. Director General Creativo: Mónica Moro; (Ejecutivo): Raquel Martínez y Jon Lavin. Director Creativo: Ander Mendívil, Ricardo Rovira, Mónica Moro, Manuel Arranz, Enrique Moreno, Raquel Martínez y Jon Lavin. Productor Agencia: Mercedes García Parreño . Productora: Lee. Realizador / Director: Sega y Fede. Productor Ejecutivo: Ángel Recio . Post-producción: Lee Films / Craft. Responsable Cliente: María Jesus-Alonso. País: España. Categoría: Bien Público.

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