Estas medidas se basan en dos factores: teletrabajo y optimización del horario de trabajo. Para gestionar el teletrabajo, DDB Concilia ofrece a los trabajadores varias herramientas para el flujo habitual laboral: El basecamp 3, el email y chat, llamadas para lo importante, un ordenador y open Access a servidores correo y demás. El teletrabajo es flexible. Cada uno elige libremente, es una apuesta de cara al futuro y de libre transparencia de cara al cliente.

Por otro lado, DDB Concilia apuesta a respetar el horario de entrada y salida, combatiendo los clásicos horarios interminables de las agencias y el trabajo de los fines de semana. DDB ofrece también beneficios a los empleados, gracias a varios acuerdos con empresas y un día libre por cumplir años.

Otra consideración de esta iniciativa es incorporar la vida saludable con el trabajo, mediante el DDB Running Team: “El deporte cambia tu calidad de vida, favorece a tu desempeño profesional y a tu equilibrio de vida en general”, afirma José María Rull, Presidente de DDB España.

DDB España, reconocida varias veces como “Agencia del año”, es una de las agencias con mayor cantidad de empleados de España, teniendo casi 300 trabajadores (165 mujeres, 127 hombres y un alto porcentaje de ellos tienen hijos).

El modelo de trabajo se basa en la motivación de las personas, en el trabajo en equipo, el respeto al consumidor y el poder de la creatividad, con el que DDB revolucionó el mundo de la comunicación, y que perdura en la actualidad.