El proyecto fue nombrado en honor a la legendaria Phyllis Robinson, primera redactora de DDB Worldwide, y primera líder en copy de Estados Unidos. Encabezado por Amir Kassaer, Chief Creative Officer de DDB Worldwide, The Phyllis Project reconoce el rol significativo de la mujer en encender la revolución creativa y la igualdad de género en el liderazgo creativo hoy en día.

Kassaei comentó: “Phyllis rompió todas las reglas y le abrió las puertas a muchas mujers (y hombres) que la siguieron. Promovió una atmósfera de libertad creativa, donde las personas escuchan las opiniones de otros aún cuando no eran como los suyos, y cada idea fue bienvenida y considerada”.

En su año inaugural, The Phyllis Project seleccionó 12 mujeres que se destacan en DDB, listas para ser las líderes creativos de la próxima generación en la industria para el desarrollo profesional; el proyecto consiste de los siguientes cuatro componentes claves:

-Un programa global personalizado de mentoría y un plan de desarrollo profesional personalizado por DDB Worldwide management.

-Asignaciones en pitches globales y briefs de clientes para los clientes globales más importantes de DDB Worldwide.

-Invitaciones para asistir a importantes eventos de la industria, incluyendo Cannes International Festival of Creativity.

- Inscripciones garantizadas en los programas de capacitación de liderazgo de DDB Worldwide y seminarios personalizados desarrollados con socios externos 3% - desde talleres sobre habilidades mediáticas hasta la transición exitosa de líder creativo a creativo.

El council creativo de DDB Worldwide seleccionó mujeres de 12 oficinas diferentes en nueve países de la red, que incluyen a: DDB Brasil, DDB Mudra Mumbai, DDB Nueva Zelanda, DDB Paris, DDB Dusseldorf, DDB Berlín, DDB Sudáfrica, Alma DDB Miami, DDB Spain, Tribal Toronto, DDB Nueva York y DDB Chicago.