The Coca-Cola Company designó a Henrique Braun, un ejecutivo brasileño-estadounidense, como su próximo CEO, quien asumirá el cargo el 31 de marzo de 2026. Braun, actual Vicepresidente Ejecutivo y Director de Operaciones (COO), sucederá a James Quincey, que lideró la compañía durante nueve años como Presidente y CEO.

Quincey, de 60 años, pasará a ser Presidente Ejecutivo de la junta directiva y, además, planean nominar a Braun, de 57 años, como candidato a director en la Junta General Anual de Accionistas de 2026. David Weinberg, principal director independiente de Coca-Cola, elogió a Quincey como un “líder transformador” que supo guiar la empresa durante la pandemia de Covid-19 y redirigirla hacia una estrategia de servicios completos. Bajo su gestión, se incorporaron más de diez marcas con valor superior a mil millones de dólares, como BodyArmor y Fairlife, además de su ingreso al mercado de bebidas alcohólicas con productos como Topo Chico Hard Seltzer.

Durante su presidencia, Quincey también lideró una reestructuración importante en 2020 que redujo la cantidad de marcas a la mitad y aplicó despidos masivos para enfocar inversiones en segmentos de alto crecimiento.

Henrique Braun acumula tres décadas de trayectoria en Coca-Cola, donde ingresó en 1996 en Atlanta. Ha ocupado puestos de liderazgo senior en distintas regiones, incluyendo la presidencia de Desarrollo Internacional (2023-2024), supervisando siete de las nueve unidades operativas globales; la presidencia de la unidad LATAM (2020-2022), y la presidencia para la Gran China y Corea del Sur (2013-2016).

Nacido en California y criado en Brasil, Braun posee títulos avanzados de la Universidad Federal de Río de Janeiro, la Universidad Estatal de Michigan y la Universidad Estatal de Georgia.

En un comunicado, Braun afirmó: “Me centraré en mantener el impulso que hemos generado con nuestro sistema. Trabajaremos para impulsar el crecimiento futuro en colaboración con nuestros embotelladores. Estoy entusiasmado con el futuro de nuestro negocio y veo enormes oportunidades en un mercado global en constante cambio”.

Las prioridades planteadas para la gestión de Braun incluyen aprovechar las mejores oportunidades de crecimiento global, satisfacer las necesidades de los consumidores y aprovechar la tecnología para optimizar el desempeño del negocio en un entorno dinámico y competitivo.