(11/09/23). Marina Ricci será la directora de la nueva área, que contará con la asesoría de Sandra Denes, VP de RH de la agencia desde hace 17 años.

Una de de las agencias pioneras en la creación del sector de RRHH, FCB Brasil actualiza el área y la transforma en Gestión de Talentos, liderada por Marina Ricci. El cambio hace tangible el esfuerzo continuo de la agencia por promover la diversidad, la inclusión y el desarrollo de carrera en un ambiente de trabajo híbrido.

Marina, que lleva en FCB desde 2022, es psicóloga con un MBA en Gestión Económica y Estratégica de Recursos Humanos por FGV. Comenzó su carrera profesional en RRHH en Fischer&Friends y ha en NBS, Mila Guedes Consultoria, OLIVER, Rede Globo y, más recientemente, KAVAK. Durante más de 15 años, Marina ha trabajado en la gestión y retención del talento, liderando proyectos centrados en la diversidad, la salud mental, el desarrollo y la valoración de las personas.

Para Ricardo John, CEO y CCO de la agencia, "esta actualización pone a FCB Brasil más en línea con los objetivos globales de la red: valoración de los empleados, diversidad y el bienestar de los equipos. Nos esforzamos constantemente para que estos valores sean un compromiso no negociable en toda la agencia", afirma.

Con la llegada del nuevo director, el equipo también adquiere nuevas responsabilidades. Shirlei Cordeiro, que trabaja en FCB Brasil desde 2008, será ahora Gerente de Administración y Gerente de Beneficios. Isabela Silva, que este año completa siete años en la empresa, pasará a ser Supervisora de RH. Marina Viana, Gabriela Duarte, Patricia Costa y Bernardo Sales completan el equipo.

Sandra Denes, que ocupaba el cargo de Vicepresidenta de RR.HH, se retira de la vida corporativa y se dedica a proyectos especiales. Su legado y los valores que implantó en la agencia continuarán bajo la dirección de Marina Ricci. Sandra también actuará como consultora de la agencia durante los próximos seis meses.