La acción puso en contacto a los aspirantes con grandes líderes del mercado a través de conversaciones rápidas, de unos cinco minutos cada una. Las vacantes son afirmativas para personas negras, LGBTQIA+, periféricas y mayores de 50 años.
Participaron de este proyecto Juliana Vilhena Nascimento (FCB/SIX), Paulo Celso Freitas (Presidente de GAN), Cris Pereira Heal (Badu Circular Design), Fabio Meneghati (Greenz), Camila Massari (AlmapBBDO), Rodrigo Toledo (DOJO), Claudio Kalim (Tech and Soul), Elton Longhi (FCB Brasil), Tatiana Rosa (Cheil), Eduardo Megale (Artplan), Luciana Rodrigues (GREY Brasil), Carol Boccia (África) y Dilma Souza Campos (Outra Praia).
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