“Es un orgullo y una gran responsabilidad para mí sumarme a un equipo con una pasión, compromiso y cariño que es difícil de encontrar. La cultura de Google no solo se ha destacado por poner a las personas en el centro y ayudarlas a alcanzar su creatividad y capacidad al máximo, sino también por trabajar por el bienestar personal y un entorno de trabajo más flexible, lo cual ha sido un especial desafío durante los últimos dos años”, explicó Fernanda.

Antes de sumarse a Google, Fernanda trabajó como líder de Recursos Humanos para el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) apoyando el negocio en los Estados Unidos y América Latina. Con más de 15 años de experiencia, también se ha desempeñado en distintas áreas, roles y funciones en empresas multinacionales como Coca-Cola, Renault y el Grupo Techint. A lo largo de su carrera, consolida una diversa experiencia profesional en roles de liderazgo, con una base sólida en iniciativas de talento, desarrollo organizacional, cultura, legislación laboral y manejo de crisis.

Carol Azevedo, Directora de Recursos Humanos de Google Latinoamérica, comentó sobre su incorporación: “Sumar nuevas miradas con la gran trayectoria y conocimiento de Fernanda, nos ayudan a potenciar nuestra cultura de colaboración, diversidad e inclusión para todos los que formamos parte de Google. Esto es especialmente significativo en un contexto de mucho crecimiento y de incorporación de nuevo talento en Argentina y otros países de Latinoamérica”.

La ejecutiva es licenciada en Recursos Humanos de la Universidad Argentina de la Empresa (UADE) y tiene un posgrado en Dirección Ejecutiva de RRHH de la IAE Business School.