Genolet: El desarrollo del talento es el 100% de nuestro negocio

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(12/08/11). Con la presencia de Miles Young, Presidente Ejecutivo de Ogilvy & Mather Worldwide, y Marcos Golfari Presidente de Ogilvy Latina, en el día de ayer se realizó el anuncio del nombramiento de Polo Garza como Chairman y Horacio Genolet como Chief Executive Officer respectivamente, del Grupo Ogilvy México, en el Museo Nacional de Antropología, de México, D.F. Horas antes del evento LatinSpots dialogó con Genolet acerca del significado de este nombramiento tanto a nivel profesional como personal, y sobre las tareas que tanto él como Polo Garza llevarán a cabo desde sus nuevos cargos.

- ¿Qué implica este nombramiento, y asumir un rol tan estratégico en una red como Ogilvy

- Es muy interesante desde el punto de vista profesional tener la oportunidad de estar liderando una agencia que está dentro de los mercados más importantes a nivel mundial, no solamente dentro de nuestra industria sino a desde el punto de vista del mercado en sí, aquí hay muchos clientes que están entre la operación número 1 o la número 2 en el mundo y hablo de marcas globales como son Coca Cola, American Express, donde realmente tienen un peso muy importante a nivel global y además justamente en este caso son clientes nuestros. Por otra parte también creo que es un desafío porque Ogilvy no es una agencia común, somos una operación muy compleja, acá hay siete disciplina en el mismo edifico donde realmente hay que tener un concepto muy fuerte sobre todo en el tema de integración, de estas disciplinas cuando uno tiene que desarrollar una propuesta para un cliente o inclusive para los clientes es un desafío, y dicho por nuestros colegas por otras operaciones de Ogilvy en el mundo estamos muy avanzados en este aspecto. Desde lo personal muy orgulloso porque estoy muy contento de todo lo que se ha venido logrando en estos años, creo que hoy Ogilvy México está en una posición incluso desde el punto de vista creativo ya compitiendo a nivel mundial con las grandes, habiendo traído premios internacionales muy importantes como los últimos años en Cannes, y El Ojo. Es un gran reconocimiento definitivamente a una carrera, creo que el hecho de haber hecho mucho sacrificio. Haber vivido en distintos países, haber movido mi familia a distintos países, también implica muchas cosas, no es fácil cuando uno tiene muchas cosas desarrolladas en su país como era mi caso. Yo no trabaje solo en agencias, trabajé en medios, fuí cliente, trabajé en un agencia de medios, de alguna manera pude recorrer las 4 patas del negocio, si bien ahora hay muchas más porque hay digital, mobile, shopper, pero por lo menos algunas recorrí aparte de estar trabajando solamente en una agencia de publicidad.

- ¿En qué va a cambiar tú día a día?

- Desde hace un tiempo ya estaba a cargo de la operación ya que era COO y eso involucraba mucho estar en el día a día de la operación, en el contacto directo con los clientes, definitivamente ahora creo que voy a tener unos objetivos adicionales a lo que ya venía haciendo y eso implica también con todo lo que tiene que ver seguir desarrollando la agencia, para mí un tema prioritario es el talento y el desarrollo del talento en nuestro negocio es el 100% de lo que hacemos, por eso es importante que la gente esté contenta, que se pueda desarrollar, que se pueda capacitar y ese para mi va a ser un tema muy relevante. El otro tema es ir evolucionando otras disciplinas va a ser una meta el desarrollo de mobile, México tiene una oportunidad tremenda con una penetración del 89% de celulares y una penetración de smartphones con crecimiento exponencial, entonces esa va a ser otro de los focos. Además de esto desde hace unos meses fuí nombrado director regional para Coca Cola, posición que voy a seguir manteniendo desde aquí, desde México y esto implica otras responsabilidades que van fuera del país.

En cuanto a las funciones de Polo Garza como Chairman del grupo Horacio explicó que Polo va a seguir activo, enfocado al desarrollo de lo que es la parte de PR y la parte de Healthcare que son dos disciplinas que han crecido pero que necesitan un mayor empowerment, y agregó "también tenemos una necesidad importante de crecimiento y hay muchos objetivos de crecimiento muy fuertes por lo también va a estar abocado a lo que es el tema de merge y adquisitions, así que esos van a ser los roles que va a tener de ahora en más y va a estar muy activo".

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