“Creo que la inquietud y la curiosidad siempre han sido fundamentales para lograr un trabajo creativo que marca la diferencia en la vida de las personas, las marcas y las agencias. Con la hiperfragmentación de los medios y el crecimiento de las disciplinas de la comunicación, experimentar y buscar nuevas formas de colaborar es imprescindible para mantener una entrega de primer nivel. Estoy muy emocionado por la oportunidad que enfrentaremos como equipo”, comentó João Caetano.

El nuevo modelo de trabajo es parte de una serie de cambios introducidos tras la llegada de la CEO Luciana Rodrigues, en 2020, cuyo objetivo es transformar el pilar 3-S - Estructura, Estrategia y Sistema (Structure, Strategy and System). Impulsado por la creencia de que no se debe poner a las personas en casillas o etiquetas, la CEO ha actuado de acuerdo con ese pensamiento y se está esforzando por eliminar cualquier barrera que restrinja a los profesionales dentro de los límites de sus áreas y/o roles jerárquicos, para ayudar a avanzar principio de autonomía responsable en la agencia.

La introducción de Grey Connectors, un proyecto que une una gama de diferentes talentos que van más allá de la comunicación, unidos por la afinidad y un potencial colaborativo hacia nuestro trabajo, fue el primer paso hacia la revisión de la estructura de la agencia, cuya misión principal es crear ideas. que tienen un impacto positivo en nuestra comunidad. "El requisito básico para crecer es estar abierto a vivir situaciones que te den ganas de cambiar. De esta forma, la evolución es inevitable", comentó Luciana Rodrigues.

Los medios ahora operarán a través de WPP Media Services, un proyecto creado por WPP Brasil para brindar a los clientes acceso a las mejores herramientas globales, conectando a los equipos de medios de las agencias locales con el Grupo M, el grupo de medios especializado de WPP. A través de él, WPP Brasil consolida y avanza la visión y metodología empresarial basada en datos y orientada a resultados, al mismo nivel de excelencia que WPP opera a nivel mundial. La operación tiene a Carol Buzetto como Media Lead.

Hay novedades también en el frente estratégico: Mariana Pagano ha sido promovida a Jefa de Estrategia, cinco años después de incorporarse a la agencia. “No podemos hablar de colaboración y traer nuevos socios para proyectos específicos como Gray Connectors si no nos fijamos en nuestros talentos locales. Nuestro objetivo es valorar estos talentos, y la promoción de Mariana Pagano habla de esa creencia nuestra. Se trata de personas”, señaló Luciana Rodrigues, Directora Ejecutiva y Presidenta de Grey Brasil.