“Nos hemos reestructurado para estar por delante de lo que nuestros clientes esperan y necesitan. Nos tenemos que poner en el futuro, y esto significa ser mucho más ágiles, flexibles, precisos y talentosos”, dice Milesi.

Para empezar, la agencia estará conducida por un management team formado por Milesi; Alma Jordán, Chief Strategy Officer; y Humberto Polar, Chief Creative Officer .

La agencia además ha establecido un modelo horizontal integrado, con 3 Brand Teams liderado cada uno por un Business Director y un Content Leader. Cada Brand Team se compone de un equipo multidisciplinario, eliminando burocracia, silos y fomentando la colaboración radical.

Polar anunció a su vez el ingreso de Daniel De León como ECD/Content Leader. De León viene de ser ECD de Sparkling y anteriormente fue CD de Young & Rubicam Perú. “Es un orgullo volver a trabajar con Dani, a quien dirigí hace 15 años en el equipo de Lowe México. Su talento y su entusiasmo es desbordante y estamos felices de que se una a este nuevo Grey”.

Grey México inicia así el nuevo año, después de un 2017 de reconstrucción y reenfoque. Con 12 nuevos negocios ganados en la última mitad del año y nuevo liderazgo creativo, la ambición para el 2018 es muy grande. Nuevos talentos se irán incorporando en el primer trimestre, anuncia Milesi.