Havas Group anuncia el lanzamiento de Femmes Forward, un programa de aceleración diseñado para preparar a las mujeres de alto potencial en Havas para avanzar en sus carreras a un ritmo más rápido. El programa es una combinación única de entorno de visión profesional, conciencia y desarrollo de liderazgo que aprovecha el entrenamiento basado en las habilidades de Lumina Spark y ejercicios de mindfulness.

El programa también incluye presentaciones y conversaciones con líderes de opinión internos y externos, expertos y empresarios. El liderazgo y los patrocinadores de Havas Village desempeñan un papel clave en el apoyo a las mujeres.

Yannick Bolloré, CEO de Havas Group, mencionó al respecto: "Las mujeres constituyen casi el 60% de la población de empleados del Grupo Havas. Quiero que Havas se convierta en el destino donde las mujeres puedan hacer crecer sus carreras. Femmes Forward es solo una de nuestras iniciativas para hacer Havas un lugar de trabajo diverso e inclusivo, y estoy muy entusiasmado con el impacto positivo que trajo a nuestro grupo de talentos femeninos”.

Lina Rivero, Directora de Estrategia e Innovación del Grupo Havas en Latam, dijo: “La industria publicitaria requiere mujeres decididas a demostrar, que el talento estratégico y creativo no lo define el género; los clientes demandan mentes inquietas que los reten, que los ayuden a llevar sus negocios a otro nivel, y no conozco un ser más capacitado para retar y contradecir en función de sacar lo mejor de cada quien, que una mujer ¿no? Se trata de sacar la casta en ello y dejar de quejarnos menos en esta dinastía de feminismo extremo”.

Los primeros programas de Femmes Forward tuvieron lugar en Londres y Nueva York en enero y febrero, respectivamente. Un total de 40 participantes de alto nivel gerencial y directores de todas las áreas del negocio se unieron a estos programas, que incluyen dos módulos de 2 días y coaching grupal en un período de 6 meses. La compañía se compromete a implementar este programa en los principales mercados clave en los próximos meses.

"En Colombia es y ha sido un propósito que buscamos reforzar todo el tiempo por medio de nuestros programas de gestión del talento. Actualmente, nuestra población de mujeres supera el 52% e históricamente las posiciones de liderazgo más importantes de la organización han sido ocupadas por ejecutivas que además han crecido en la empresa. Orgullosamente podemos decir que Havas Group Colombia es un ejemplo de diversidad en este aspecto y un referente regional y global. Nuestra visión ahora es aportar para que Femmes Forward sea muy exitoso en el país y en la región" agrega Carlos Saldarriaga, Gerente de Recursos Humanos Colombia, Ecuador y Perú.

Como parte de la iniciativa, Havas Group hizo una donación en nombre de Femmes Forward al Fondo Mundial para las Mujeres, una organización que lucha por que las mujeres tengan derechos humanos básicos, incluido el derecho a vivir libre de violencia, esclavitud y discriminación, el derecho a ser educado, el derecho a la propiedad, el derecho al voto y el derecho a ganar un salario justo y equitativo. El Fondo también trabaja hacia los derechos para la igualdad de las mujeres.