Para reforzar su posicionamiento de ser una agencia Early Adapter, F.biz pasa a identificar el área de RH como Cultura y Personas, e invitó a Juliana Amorim (ex-R/GA) a dirigir el departamento. Al nombrar al equipo como Cultura y Personas, F.biz se compromete con un papel más estratégico de ese trabajo que desafía cada vez más a las empresas que crecen y se diversifican como ella.
"Nuestra cultura y nuestras personas siempre fueron prioridad. Este enfoque es aún mayor en un momento de crecimiento acelerado y búsqueda del liderazgo del mercado. Para eso, nadie mejor que Juliana Amorim, por su visión estratégica y experiencia amplia y diversa", afirma Marcello Hummel, COO (Chief Operating Officer) de F.biz.
Con 20 años de experiencia acumulada, Juliana ha pasado por multinacionales, como DirecTV/SKY y Nike, y por agencias de publicidad, como FCB, Leo Burnett Tailor Made y R/GA. "Creo en el RH que ocupa la posición de socio estratégico de negocio y tiene como papel principal ser el guardián de la cultura y del bienestar de los colaboradores. Tenemos que ser facilitadores del proceso de gestión de talentos, ofreciendo las mejores condiciones de trabajo para que profesionales y gestores desempeñen sus actividades y produzcan mejores resultados para el negocio", comenta Juliana, ahora directora de Cultura y Personas de F.biz.
FOTO: Juliana Amorim y Marcello Hummel.
foto by Moreno Gonçalves.
