En el mes del Orgullo LGBTQIA+, que se celebra hasta finales de junio, BETC Havas, una de las mayores agencias del país y que este año celebra su 10º aniversario, ha sido reconocida como una de las "Mejores Empresas para Trabajar para Personas LGBTQIA+" por el ranking organizado por la Fundación Human Rights Campaign (HRC) en colaboración con el Instituto Mais Diversidade y el Foro de Empresas y Derechos LGBTI+. La tercera edición de la encuesta "HRC Equidade BR Best Companies for LGBTQIA+ People to Work For" evaluó la equidad y la inclusión de las personas LGBTQIA+ en los lugares de trabajo brasileños.

BETC Havas cuenta con un departamento de diversidad que forma parte del departamento de RRHH y que, entre otras cosas, organiza charlas y formaciones sobre Cultura Inclusiva.

También cuenta con un Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión representativo y activo, que ha creado grupos de afinidad, así como "Entre Nós" (Entre Nosotros), que organiza reuniones para personas de diferentes orígenes sociales dentro de la agencia para compartir experiencias y desarrollar conexiones.

Para que el entorno de trabajo sea más acogedor e igualitario, también se han creado políticas internas contra el acoso y la discriminación y para la promoción de la diversidad y la inclusión, que organizan el uso de nombres sociales y formalizan normas contra las prácticas discriminatorias.

La agencia se dedica a garantizar vacantes afirmativas y a mantener #Diversité, una reserva de talento exclusiva para grupos infrarrepresentados, y Bold.Us, el programa de prácticas de la agencia, que en su primera edición contrató a un 33% de personas LGBTQIA+.

BETC Havas obtuvo la máxima puntuación en los pilares de adopción de políticas de no discriminación, creación de grupos de recursos o consejos de diversidad e inclusión para empleados, formación y orientación en temas LGBTQIA+ y participación con posicionamiento público en apoyo a la inclusión LGBTQIA+.

"La certificación reconoce nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Creemos que la convivencia con las diferencias y el cuidado de lo colectivo dan como resultado un entorno más tolerante, respetuoso y creativo. Valoramos la diversidad en todas sus formas y promovemos oportunidades a través de nuestras iniciativas transversales. Queremos ser un referente de buenas prácticas dentro del mercado publicitario, animando a otras agencias a hacer lo mismo", explica Larissa Lacerda, Chief People Officer de BETC Havas.

BETC Havas es también signataria de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP), una iniciativa del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y ONU Mujeres, y apoya el Observatorio de la Diversidad en la Publicidad (ODP).