Adaptada a cada país de acuerdo con la cultura local, la campaña de Leo Burnett Tailor Made, en Brasil, tuvo piezas y banners en los canales internos de social  media de la agencia, así como también va a ganar inserciones en vínculos del comercial. Además de eso, como un regalo tradicional de cumpleaños, cada empleado recibirá 79 dólares y un “day off”, para ser cumplido cuando quiera.

Las conmemoraciones del aniversario son bastante compatible al clima actual de la agencia. Leo Burnett Tailor Made tiene varias grandes victorias y un rápido crecimiento, principalmente en los últimos tres años, desde que incorporó Tailor Made como filosofía y práctica de gestión. Durante este período, el número de empleados pasó de 170 a 400, se abrió una oficina en Brasilia y el crecimiento de facturación de la agencia en 2003 fue 37% superior a lo registrado el año anterior.

Las celebraciones se extienden por la reciente conquista de 4 líneas de productos de Aginomoto de Brasil, contando los otros 9 nuevos clientes que entrar en la cartera el último año.

Sin embargo, tan importante como el crecimiento de la agencia es la satisfacción de los profesionales que trabajan en ella, y para evaluar el grado de satisfacción, una encuesta interna fue tomada en la primera mitad de este año, llamada Encuesta de Clima (People sSurvey). "La encuesta tuvo un excelente resultado, que me hace muy feliz. Después de todo, nuestro negocio se realiza principalmente por la gente y los resultados satisfactorios generan la retención del talento, la productividad y un ambiente de trabajo armonioso ", señala Paul Giovanni, Socio y Presidente de Leo Burnett TailorMade.

Realizada actualmente en toda la red de Leo Burnett, la encuesta busca identificar lo que los funcionarios piensan sobre trabajar en la unidad de Leo que actúan. La encuesta es confidencial, con los datos calculados por una tercera empresa, compuesto por preguntas que reflejan las siguientes dimensiones del ambiente de trabajo: compromiso, prácticas y procesos de trabajo, de liderazgo, de los clientes, la diversidad y la innovación.

Entre los resultados, el 95% respondió que se enorgullece de trabajar en Leo Burnett Tailor Made; 91% cree que son tratados con dignidad y respeto en el trabajo; 90% recomendarían a Leo Burnett como un gran lugar para trabajar; y el 88% cree que la agencia tiene un futuro excepcional.