La empresa encabezada por Luca Lindner trata de cumplir uno de los objetivos principales que se ha propuesto. A través del Programa HFD, compuesto por seminarios, talleres, conferencias y cursos en línea, se proporciona a los colaboradores las herramientas visión y valores de la compañía. Desde enero hasta el momento se han llevado a cabo 4.300 horas de capacitación tanto en las oficinas de México como en el extranjero. Talleres de creatividad, computación, liderazgo, técnica de presentación, cultura corporativa y administración del tiempo, son algunas de las propuestas que se llevan a cabo en el programa. Karen Lee, VP de Servicio a Clientes y Directora del Programa HFD en México, expresó que el objetivo es llegar a 8000 horas para fin de año. “Se trata de una cifra ambiciosa, pero se va a cumplir”, sostuvo Lee. Así, por medio de este programa se pretende solidificar una cultura corporativa y lograr que todos se asuman como “socios de negocio”.