Profesionales con amplia reputación en el mercado de la publicidad y el marketing, provenientes del liderazgo de algunas de las principales agencias en Brasil, Guilherme Jahara, Flavia Campos, Clariana Regiani y Carlão Fonseca se une para lanzar Dark Kitchen Creatives. La operación surge de un deseo conjunto de los ejecutivos de actuar de manera más personalizada e impactar positivamente la trayectoria de las marcas del futuro: aquellas con una clara visión de futuro, propósito y preparadas para adaptarse a lo nuevo, sean ellos. startups, nativas digitales, DTCs o grandes empresas conectadas con la necesidad de innovar y evolucionar.

"Dark Kitchen nació para ayudar a construir y acelerar estas marcas que quieren ir más allá de la comunicación, uniendo asociación empresarial, resultados rápidos, innovación y propósito”, declaró Jahara, quien actuará como co-CCO junto con Fonseca. "El nombre está inspirado exactamente en el modelo dark kitchens: una cocina con alta flexibilidad en la que los chefs ponen la mano en la masa, que se adapta a cada escenario, optimiza procesos, costos y trabajos de manera colaborativa, reuniendo especialidades, talentos y siempre enfocados en la mejor experiencia de entrega”, agregó.

Trabajando con equipos adaptables, conectando talentos y expertos según proyectos y demandas, Dark Kitchen dispone de un Menú de Deliveries según cada cliente o proyecto, pasando por alcances de marca, comunicación full, design sprints, activaciones, inteligencia de datos, contenido y producción sistema integrado, que se puede contratar en conjunto o en un personalizado. La flexibilidad de entrega también permite diferentes modelos de retribución, según cada puesto de trabajo.

“Más que solo ser una agencia, nuestro objetivo es unir estas especialidades para actuar como socio creativo y estratégico, desde el embrión de una solución hasta la ejecución y análisis de resultados, entregando inteligencia para escalar, desarrollar y potenciar negocios. Un estante donde no hay enlatado y donde las opciones se pueden consumir de forma independiente, personalizable o en un menú completo”, destacó Flavia Campos, CSO de Dark Kitchen. En este primer momento, actuando en fase beta, la operación ya ha contado con la colaboración de más de 20 profesionales y empresas asociadas en sus primeros proyectos.

En el equipo de liderazgo, Jahara y Carlão Fonseca comparten el liderazgo creativo. Jahara estuvo a la vanguardia de la creación de agencias como Publicis Brasil, DM9DDB, Leo Burnett Tailor Made y F.biz, además de su último pasaje a SunsetDDB, como copresidente y CCO. Fonseca, quien recientemente respondió como copresidente y CCO de la Tribal DDB, también dirigió el departamento creativo de grandes agencias como África y R /GA. Especialista en construcción de

marcas, Flavia Campos es uno de los nombres líderes en el país planificación y estrategia, habiendo desarrollado metodologías propietarias de agile, sprint y de haber participado en varios procesos de Mesa Company. También comandó el área de planificación de agencias como W/Brasil, Fischer, DM9DDB y Artplan.

Clariana Regiani, por su parte, trabajó durante 18 años en DM9DDB, especializándose en todas las áreas de producción y operación. En los últimos 2 años, ocupó el puesto de Directora de Producción y Operaciones en Artplan. En Dark Kitchen, responde como COO y Head de

Producción Integrada, llevando esta fundamental expertise al board de producción. “No tiene sentido planificar y crear de forma excepcional si la idea no sale del papel o la ejecución es media. Colocar la gestión, curaduría y la realización de la producción al mismo nivel jerárquico de creación y estrategia no será solo un diferencial fundamental en nuestra operación, sino también para el

resultados de los proyectos y negocios de nuestros clientes”, declaró.

Entre los primeros clientes de la operación se encuentran Ambev, en trabajos para agua AMA; la Liga de Baloncesto Femenino (LBF) y Dr. Jones, startup que es hoy la mayor marca de mencare direct to consumer en Brasil. También se está desarrollando un proyecto branding para una nueva marca, enfocada al desarrollo humano; y otro para una fintech que presentará una nueva plataforma en los próximos meses.

“Los primeros socios ya muestran un poco del perfil de Dark Cocina. Pasamos de una marca con rol social y visión de futuro en la cartera de una de las empresas más grandes de Brasil a una startup

Innovadora, que cuestiona la categoría de belleza masculina, además de una entidad que mira el deporte femenino de otra manera especial. Esto es lo que queremos hacer en este nuevo momento de nuestras vidas: apostar por las empresas y potenciar los resultados de las visiones

nuevos y que construyen mejores relaciones con las personas ", finalizó Fonseca.