Rexona -marca líder de antitranspirantes de Unilever- se caracteriza por introducir continuamente las últimas innovaciones en el mercado de desodorantes. Por eso, lanza un nuevo antitranspirante: NUEVO REXONA ANTIBACTERIAL que elimina el 99,9% de las bacterias** que habitan en las axilas y causan el mal olor.
Las personas transpiran desde el mismo día en que nacen; la transpiración cumple la importante función de regular la temperatura corporal mediante la eliminación de agua. Esta eliminación, es comúnmente conocida como sudor.
Lo cierto es que se transpira más durante los días calurosos del verano, ante algunos cambios hormonales o cuando se practica una actividad física.
¿La transpiración tiene mal olor? En la piel habitan millones de bacterias, que crecen y se reproducen alimentándose de los nutrientes del sudor. El sudor en sí, es una sustancia inodora que adquiere olor cuando entra en contacto con estas bacterias. En consecuencia, el olor asociado a la transpiración, es causado por las bacterias y no está relacionado con la composición ni con la cantidad de sudor que se elimina, la cual varía de persona en persona. Para evitar la presencia de mal olor, es necesario eliminar las bacterias.
Rexona presenta el NUEVO REXONA ANTIBACTERIAL, un antitranspirante que ofrece 10 veces más protección, contra las bacterias* causantes del mal olor. Este nuevo antitranspirante ofrece sus beneficios a través de dos ingredientes principales: el activo antitranspirante y el sistema de fragancia con su exclusiva fórmula MotionSense, tecnología de fragancia encapsulada activada por el movimiento del cuerpo, manteniendo la piel limpia y fresca todo el día.
NUEVO REXONA ANTIBACTERIAL viene en presentaciones para hombre y mujer y está disponible en los principales hipermercados, supermercados, perfumerías, farmacias y autoservicios de todo el país.
*Testeo in vitro realizado con S. Epidermidis vs. sin aplicación de producto antitranspirante.
**Testeo in vitro realizado con S. Epidermidis. Producto cosmético sin acción terapéutica.
