Desde hace nueve meses, el Semillero “Cultivo de Nuevos Creativos” ha estado trabajando para formar a jóvenes mexicanos e incentivar su creatividad. Hoy esta entidad recoge sus frutos, ya que Manuel Hernández, uno de los chicos del primer Semillero que hoy trabaja en DDB, forma parte de la dupla ganadora que partirá a Cannes en junio. "Fue un proyecto que un día decidimos hacer para elevar el nivel de la creatividad del país y para darle oportunidad a esos estudiantes que están allá afuera queriendo demostrar que son buenos creativos", explicó Sebastián Arrechedera, director general creativo de DDB México y líder del proyecto, y agregó: "Porque no es a través de un contacto que alguien puede entrar a una agencia por primera vez, es con el portafolio que demuestra quién eres". Otros directores creativos también quieren unirse al proyecto para dar clases y formar a los estudiantes. Ahora incluso clientes como Cervecería Cuauhtémoc, BF Goodrich y la revista Forma, se han unido en este proyecto. Como resultado de tanto esfuerzo, uno de los alumnos egresados del primer curso forma parte de la dupla que ganó la competencia nacional para representar a México en Young Creatives de Cannes. Manuel Hernández estudió en el CUMP y en Noviembre del año pasado cuando terminó el curso de tres meses en el Semillero tuvo el mejor portafolio de su generación. Gracias a ese trabajo, entró como trainee a DDB México y a los pocos meses fue ascendido a copy junior. Es entonces cuando junto a Kiko Leitao (Director de Arte de la agencia) ganó la competencia. El jurado, presidido por Alvar Suñol, V.P. creativo de JWT, estuvo integrado por Alvaro Zunini, director creativo de S2; Walter Nava, director creativo de Lowe, y Adrián Brizuela, director creativo de Y&R. La historia del Semillero El Semillero, que en la próxima semana sacará la seguna generación de alumnos a la calle, es un proyecto que nació por la inquietud de cinco directores creativos de DDB México que han estado en contacto con una verdad: los estudiantes trainee que quieren trabajar en un departamento creativo hay que terminar de formarlos en el día a día de la agencia con un gasto de tiempo y dinero ese proceso. El plan desarrolla cuatro módulos en el que se imparten clases teóricas y ejercicios prácticos así como el filtro necesario para la selección de las mejores ideas de cada uno de los alumnos para hacer su portafolio. De esta manera, los directores creativos que están buscando trainees para comenzar, saben que un alumno certificado por el Semillero tiene un portafolio que vale la pena ver y que está un paso adelante en la formación de su criterio. De los 17 alumnos del primer Semillero hubo 9 certificados con buenos portafolios, y ya 7 de ellos están trabajando en agencias como Oveja Negra, S2, FiRe y DDB México. La idea es que en los próximos cursos, los profesores sean directores creativos de las principales agencias del país para seguir formando alumnos con el criterio de la gente que está haciendo un buen trabajo en el mercado.