Para su desarrollo, a lo largo de todo el día los empleados de la compañía se reunirán en sesiones de brainstorming para que desde sus mentes lluevan ideas que fomenten la simplicidad en el trabajo dentro de la empresa. El objetivo es que con esta jornada, cada empleado se sienta parte del compromiso de Philips de hacer la vida más sencilla. Así, el personal de la compañía dejará sus puestos habituales de trabajo para compartir su experiencia personal y sabiduría e impulsar el concepto de simplicidad con el que Phililps prefiere trabajar -tanto internamente como para hacer negocios a nivel externo y crear productos en los que la tecnología sea amigable y facilite las tareas diarias. “Imaginen la creatividad y la capacidad de pensamiento combinados para desarrollar aún más el concepto de sentido y simplicidad” dijo en un comunicado a sus empleados Gerard Kleisterlee, Presidente y CEO de Philips, y agregó: “Invitamos a todos a participar del desarrollo de nuestro concepto de Simplicidad con miras al futuro”. El objetivo es mejorar la vida de la gente ofreciendo productos innovadores, avanzados y fáciles de usar -como el desfibrilador HeartStart y el despertador Wake-up Light. Desde 2004 bajo la premisa “Sentido y simplicidad” Philips aplicó concientemente estos principios a su forma de hacer negocios. Además, el mes pasado la empresa difundió su plan estratégico a largo plazo denominado ‘Visión 2010’, orientado a crear una empresa organizada en función del cliente y con un crecimiento rentable.