La convocatoria está dirigida a jóvenes de hasta 27 años, recientemente graduados o próximos a recibirse de las carreras de Ingeniería, con buen promedio académico, buen dominio del idioma inglés, e interesados en sumarse a la compañía líder del mercado de bebidas de la Argentina que cuenta con 11 establecimientos industriales en 7 provincias y ofrece una perspectiva internacional. No es requisito tener experiencia laboral previa.

A lo largo de los 10 meses de entrenamiento del programa, los Talentos Industriales tendrán instancias de seguimiento con Recursos Humanos y participarán de un plan de capacitación específico, gestionado en forma conjunta con instructores internos y consultoras de primer nivel en los sectores de elaboración y servicio, envasado, logística, mantenimiento, calidad y Medio Ambiente. La convocatoria para participar se desarrolla a nivel regional y se extiende a otros países como Paraguay, Bolivia, Chile, Uruguay, Perú, Ecuador y Colombia. En 2014, hubo más de 10.000 postulantes y se incorporaron 20 talentos industriales en la región.

La Compañía se hará cargo de los traslados y el hospedaje de quienes queden preseleccionados para que puedan asistir al proceso de selección. Se realizarán entrevistas grupales e individuales en las que se examinará la capacidad de los postulantes para resolver distintos casos de negocio exponiendo sus habilidades y dando cuenta de su motivación y liderazgo.

“”Buscamos captar a jóvenes ingenieros que tienen pasión por lo que hacen y desean desarrollarse dentro de nuestra Compañía para ocupar posiciones estratégicas y de liderazgo en nuestras áreas industriales. A través de nuestro programa les acercamos las herramientas necesarias para que puedan crecer profesionalmente,” comentó Erica Zamora, ‎Directora de Selección, Capacitación & Desarrollo de Cervecería y Maltería Quilmes.