Red Hat y Chicas en Tecnología cerraron una alianza para promover la participación de mujeres en carreras vinculadas a la industria tecnológica. Impulsados por la convicción de que la diversidad no solo implica la igualdad de oportunidades sino que estimula la innovación y la velocidad de los cambios, se propusieron trabajar juntos para achicar la brecha de género y hacer de la inclusión un nuevo valor en el mundo de la tecnología.
Red Hat respaldará activamente el Programa Clubes, creado por Chicas en Tecnología, con una cobertura de la primera etapa del año de 26 sedes en nueve provincias, y orientado a la educación para mujeres adolescentes, quienes acceden de forma libre y gratuita a un programa de formación en soluciones tecnológicas con impacto social. Así como también la formación y acompañamiento a referentes locales, buscando dejar capacidad instalada.
Se articularán conocimientos escolares y habilidades del mundo emprendedor tecnológico con cinco ejes centrales: identificación de problemas; creación de soluciones; programación; prototipado y diseño; comunicación y marketing. Además, Red Hat y Chicas en Tecnología realizarán en forma conjunta un workshop para las mujeres adolescentes sobre cultura y diversidad en la sede de la compañía, donde a su vez habrá un espacio de intercambio con las referentes de Red Hat, quienes compartirán sus experiencias y trayectorias.
Mariela Arce, Marketing & Communications Lead de Red Hat, expresó: “La brecha de género es un tema complejo y somos conscientes de que no será resuelto de la noche a la mañana. Nos ocupa de la misma manera la optimización de la oferta de profesionales de TI que hoy tiene el mercado. Sin embargo, ahora vemos muchas instituciones, empresas y personas que también están aportando sus esfuerzos para resolverlo como sociedad. En este sentido, las alianzas que hacemos desde Red Hat con organizaciones como Chicas en Tecnología, nos ayudan a potenciar los esfuerzos y generar un impacto cada vez mayor, no sólo desde las empresas sino también desde la educación”.
Melina Masnatta, Cofundadora y Directora Ejecutiva de Chicas en Tecnología, afirmó: “Consideramos vital articular iniciativas y programas con empresas como Red Hat, que están comprometidas por generar un cambio e incidir en un tema que hoy afecta a todas las industrias, pero sobre todo a la tecnológica. Nos unen los mismos valores y la creencia de que la diversidad en los equipos es necesaria para que cada grupo y miembro desarrolle su potencial, así como también creen soluciones tecnológicas con impacto social, considerando todas las voces y talentos”.
Jorge Payró, Director Comercial de Red Hat, concluyó: “Uno de los principales desafíos es atraer y captar la atención de jóvenes. En Red Hat tenemos ese espacio para que jóvenes en esta situación puedan sentirse protagonistas, discutir ideas y tener un rol participativo, haciendo lo que les gusta. Decidimos asociarnos a Chicas en Tecnología porque es una forma de promover la diversidad y porque es una manera de valorar el talento femenino”.
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