Según Marcia Esteves, COO de Grey Brasil, “la transferencia del ejecutivo confirma la fuerza de la red Grey de garantizar una entrega globalmente consistente para los clientes, siempre con un ojo en el crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales”. Para Elise Passamani, Director de Recursos Humanos del Grupo Newcomm, “más que una simple transferencia, el foco es garantizar que los empleados cuenten con nosotros para hacer transiciones de carrera que estén en línea con sus objetivos personales y profesionales. Con este apoyo, es posible mantenerlos en constante crecimiento, agregando valor a la red”.

 Para Rogério Colantuono, que está en la agencia desde 2014, lo mejor de esta oportunidad es la convergencia de visiones. “Es una oportunidad de adaptación, aprendiendo y contribuyendo con la visión de vanguardia del grupo Grey del que la planificación y la comunicación pueden convertirse”, finaliza.

Con 13 años de experiencia, Rogério Colantuono acumula trabajos junto a grandes clientes como Volvo, GSK, JBS, Samsung, Google, Brasil Kirin, Chrysler, Cacau Show y Red Bull. Antes de llegar a Gey trabajó en Leo Burnett, donde fue gerente senior de Planning de Brasil y América Latina para Samsung y Chrysler.