-¿Qué significa asumir como Vicepresidente Creativo de Young & Rubicam Colombia?

-Es algo que estaba buscando hace un tiempo porque quería empezar a ponerle mi firma a muchas cosas que venía haciendo, ponerles mi sello. Finalmente llegó y después de haber trabajado con gente increíble. Ahora me toca poner en práctica todo lo que he aprendido de las personas que me rodearon en mi carrera. Es un reto importante y vamos a asumirlo como tal. Este es un gran paso que estoy dando en mi carrera profesional, que evidentemente tengo que consolidar y así será.  

-¿Qué desafíos le planteó a su equipo creativo como nuevo VP Creativo?

-Ser ambiciosos. Uno tiene que mejorar, hacer mucho mejor las cosas. Ese es el reto que les propuse a las personas que se quedaron aquí. En la agencia estamos haciendo un trabajo muy bueno, pero no es suficiente. Este es un gran desafío para los que continuamos, ponernos metas más altas. El camino que tenemos que recorrer es el de la autoexigencia y el de mejorar nuestro desempeño para lo que vendrá. No quiero que suene cliché, pero además hay que estar a la vanguardia, tenemos que ser pioneros en comunicación, algo que venimos intentando todos estos años. Es hora de que demos un paso adelante, que creemos tendencia. Ese es un compromiso importante que quiero que asumamos. Colombia tiene que crear tendencia y no seguirlas. Quiero que este equipo busque eso y lo obtenga.

-¿Qué le aporta a su equipo en el nuevo rol de VP Creativo?

-Lo más importante es el trabajo en equipo, no el de una sola persona. Esto lo vamos a ir construyendo, como casi todo lo que he hecho en mi carrera. Habrá un liderazgo, pero también habrá un trabajo en equipo con conexión y aspirando a hacer grandes cosas. Necesito que empecemos a brillar y a destacarnos, para eso es fundamental el trabajo en conjunto, algo que me caracteriza y que hay que poner en práctica. Además, vengo a aportar todo el conocimiento que adquirí en estos 17 años de carrera, en los cuales trabajé con personas importantes de la industria publicitaria latinoamericana como lo son Juan Carlos Ortíz y el mismo Mauricio Rocha. Ellos y otros profesionales, me dieron un conocimiento importante para este negocio y el cual voy a poner en práctica.

-¿Cómo está conformado su equipo creativo?

-Soy creyente de los procesos. La gente con la que trabajo ahora ocupará las posiciones que queden libres. Vamos a continuar respaldando a las personas que están aquí. De esta manera, quedaron como Directores Creativos: Sebastián Sánchez, Germán Zúñiga y Jairo Rubiano. Esas serán las cabezas de grupo y junto a ellos tres vamos a construir lo que hace falta. Además, hay otra cabeza muy importante. Se trata del Director Creativo General Digital, Pablo Alvarado. Por ahora no habrá incorporaciones.

-A nivel personal, ¿qué desafíos se planteó?

-El primero es consolidarme como profesional desde el rol de Vicepresidente. Quiero ponerle la huella a mi trabajo, mi estilo. Que Young Colombia siga siendo reconocida por su producto creativo, pero no solo por su trabajo sino por la gente. Y además, formar nuevos publicistas y cabezas creativas de muchas agencias en este país y afuera.

-¿Cómo vivieron la salida de Mauricio Rocha de Young & Rubicam Colombia?

- Mauricio se compenetra con la gente que trabaja. La huella que nos dejó aquí es inmensa. Es una persona que le gusta generar un vínculo más personas que profesional con la gente que trabaja, nos va a hacer mucha falta. Todo el mundo dice que tristeza que se fue de aquí, pero es una gran alegría que un colombiano se vaya a una agencia en Europa, es un orgullo y nos llena de alegría, pero se lo extraña.