Unilever realizó su primer Foro de Diversidad. El evento tuvo lugar en la Colección Fortabat. Esta vez, se hizo hincapié en la importancia del liderazgo femenino en la agenda del negocio y la compañía presentó su marca ADN (Acompañando la Diversidad en el Negocio), que propone la integración abordando temas como el género, la discapacidad, la edad, el nivel socioeconómico y la orientación sexual de las personas.

Gastón Morales, especialista en neurociencias, director de AHA! (Ideas+Personas) y coordinador del Programa Neurociencias para Líderes de la Universidad de San Andrés, estuvo presente en el foro y remarcó la importancia de la complementariedad entre hombres y mujeres en la estructura de una organización.

Luego, se desarrolló un panel multidisciplinario moderado por Pablo Maison, Vicepresidente de Recursos Humanos de Unilever Latinoamérica, y conformado por Silvia Tenazinha, Country Manager y CCO de Al Mundo; Fabiana Gadow, socia en InGroW Consulting; Cecilia Retegui, Cofundadora y CEO de Zolvers;  y Ernesto Schargrodsky, Rector de la Universidad Torcuato Di Tella.