Los jóvenes vivieron tres jornadas repletas de actividades de aprendizaje, desarrollo y autorreflexión, con el fin de ayudarlos a construir su propio liderazgo.

Unilever llevó adelante “Unilever Xperience”, la iniciativa de la que tiene como fin que los jóvenes desarrollen su propio liderazgo. La actividad consistió en tres jornadas con estudiantes de 18 a 25 años de todo el país, provenientes de distintas carreras y universidades. Se seleccionaron a 16 jóvenes, elegidos mediante un proceso de selección minucioso.

Cada jornada estuvo enfocada en distintos conceptos: “Introspección”, orientado al autoconocimiento, donde evaluaron sus fortalezas y objetivos; “Generatividad” para estimular la innovación, donde vivenciaron distintas actividades que implicaban tomar decisiones creativas en poco tiempo y con pocos recursos y, por último, “Comunicación”, espacio que buscaba generar historias que convoquen, basadas en storytelling para expresarse y comunicarse de la mejor manera posible.

Verónica Carabajal, Gerente de Talento de Unilever Cono Sur fue la encargada de coordinar esta actividad. Al respecto, expresó: “Esta iniciativa surgió a partir de la necesidad del mercado de buscar líderes y la valoración de los jóvenes de aprender a través de la experiencia y el autoconocimiento.

Además de contar con la presencia de los directores de Unilever, también estuvieron presentes Gonzalo Bazgan, Director Ejecutivo de la ONG Cascos Verdes y Agustina Faustin, Fundadora de Lider.ar, quienes compartieron sus historias laborales donde el liderazgo fue clave.

Luego de la experiencia, los jóvenes identificaron un objetivo personal y laboral y, además, se les asignó un mentor que los acompañará en ese camino de ejecución de la meta.