“Celebramos el reconocimiento porque trabajamos diariamente para consolidar nuestra cultura interna, que los equipos crezcan y brinden la mejor atención a los pacientes. Esta distinción es el resultado del trabajo conjunto y de la trayectoria”, celebra Fernando Neuspiller, Presidente de WeFIV.

La Certificación Great Place to Work es un programa de reconocimiento a la calidad de la cultura organizacional que valida la experiencia positiva de los empleados dentro de la organización.

Según los resultados de la encuesta, el 89% de los empleados se sienten orgullosos cuando dicen que trabajan en esta organización. Además, el 86% indican que reciben un buen trato, independientemente de su posición en la empresa. Un 85% sostiene “puedo ser yo mismo en mi lugar de trabajo”.

“En el rubro de salud, somos solamente 2 empresas las únicas en obtener la certificación. Cabe destacar que pertenecemos a una industria muy golpeada debido a la pandemia COVID-19 y lo vivimos como un doble esfuerzo y mérito de todos.” expresa Yesica Méndez, Directora de Operaciones de WeFIV y agrega “Nos gratifica que quienes forman parte de WeFIV estén a gusto en su día a día. Porque la base para brindar los mejores tratamientos a nuestros pacientes son las personas: su profesionalismo, dedicación, experiencia y calidad humana”.

Como parte del plan de acción de Recursos Humanos de WeFIV se ha desarrollado un amplio paquete de beneficios. En paralelo se pautaron reuniones recurrentes de equipo, para mejorar la comunicación interna y se han habilitado nuevos canales de comunicación. Asimismo, se ha adaptado a los tiempos que corren, potenciando el equilibrio entre la vida personal y profesional a través de los horarios flexibles y el home office.

Las organizaciones que le otorgan importancia a la cotidianeidad laboral de sus empleados obtienen grandes resultados que se ven reflejados en la calidad de sus servicios. Construyen identidad y valores sólidos y los miembros eligen ser parte cada día.

FOTO: Yésica Mendez, Natalia Basile y Dr. Fernando Neuspiller.