El puntaje GEI mide tanto el nivel de divulgación de datos relacionados con el género como el desempeño distinguido a través de un puntaje de componente de excelencia de datos.

El estándar global establecido por Bloomberg mide la igualdad de género en cinco pilares: liderazgo femenino y flujo de talento, igualdad salarial y paridad salarial de género, cultura inclusiva, políticas de acoso sexual y marca pro-mujer.

Este año, el umbral de GEI se elevó e incluye un total de 418 empresas con mejores prácticas de 45 países y regiones, que cubren una amplia gama de sectores e industrias.

Mark Read, CEO de la empresa reconocida WPP y quien fue conferencista en El Ojo 2019, expresó: “WPP es un negocio de personas y el trabajo de nuestros clientes se beneficia directamente de tener diversidad en nuestros equipos; diferentes perspectivas y antecedentes alimentan nuestra creatividad y nos ayudan a conectarnos con los consumidores. Estamos orgullosos de nuestro reconocimiento en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg, que refleja nuestra inversión continua en nuestra gente y cultura, y nuestro progreso en impulsar un mayor equilibrio de género en toda la empresa”.

A su vez, Peter T. Grauer, presidente de Bloomberg y presidente fundador del US 30% Club, sostuvo: “Estamos orgullosos de reconocer a WPP y a las otras 417 empresas incluidas en el GEI 2022 por su compromiso con la transparencia y el establecimiento de un nuevo estándar en género- informes de datos relacionados. Aunque el umbral para la inclusión en el GEI ha aumentado, la lista de miembros sigue creciendo. Este es un testimonio de que más empresas están trabajando para mejorar sus métricas relacionadas con el género, fomentando más oportunidades para que el talento diverso tenga éxito en sus organizaciones”.