En un comunicado destaca tres puntos en los que se enfocarán y lo expresaron de la siguiente manera

1. Tomaremos medidas decisivas en cada uno de los 12 puntos en la carta abierta "Call For Change" dirigida a la industria por más de 1,200 profesionales negros que trabajan en publicidad; completar una revisión fundamental de nuestras prácticas de contratación, retención, promoción y desarrollo; y publicaremos nuestros datos de diversidad racial.

2. Usaremos nuestra voz para luchar contra el racismo y avanzar en la causa de la igualdad racial dentro y fuera de nuestra industria.

3. Invertiremos $ 30 millones en los próximos tres años para financiar programas de inclusión dentro de WPP y para apoyar organizaciones externas.

Las 12 acciones en la carta de "Call For Change" van desde la inversión en las trayectorias profesionales de los empleados negros y un compromiso medible para mejorar la representación de los negros en la alta gerencia, hasta planes de equidad salarial para personas de color y capacitación obligatoria contra el racismo para líderes y empleados de recursos humanos. Las agencias de WPP ya han tomado o están en proceso de tomar muchas de las acciones, pero implementaran las 12 en todo WPP, en un plazo acelerado. Esto incluirá establecer objetivos, rastrear la progresión de grupos subrepresentados y publicar nuestros datos de diversidad racial. Este trabajo estará respaldado por una revisión exhaustiva de nuestras políticas, procesos y prácticas para que eleven el talento negro y nunca lo repriman.

WPP señala también que el mayor impacto es a través del trabajo que crean, y utilizaran su plataforma para iluminar, educar e inspirar acciones. Al mismo tiempo se comprometen con clientes, socios, pares, organismos de la industria, organizadores de eventos y proveedores para garantizar que el talento étnico negro y minoritario esté representado de manera justa no solo en el trabajo sino también en nuestra industria y redes más amplias. Y señalan que se comprometen formalmente solo a participar en eventos o paneles donde estén representadas personas de color, en línea con la promesa que el CEO de WPP, Mark Read, firmó hace algún tiempo para no participar en paneles solo para hombres. También identificarán y presentaran personas de color como oradores en eventos para aumentar su visibilidad de manera proactiva. Revisarán la diversidad de proveedores para brindar un mayor apoyo a las empresas pertenecientes a minorías.

Dedicarán $ 10 millones al año durante los próximos tres años para financiar estos programas y brindar apoyo a organizaciones benéficas contra el racismo. También indican que harán donaciones, ofrecerán sus servicios pro bono y trabajaran con sus socios de medios para apoyar a organizaciones benéficas y otras organizaciones comprometidas con la lucha contra el racismo, desarrollar el talento de las minorías y abordar los problemas que afectan a las comunidades de minorías negras y étnicas. WPP también igualará las donaciones de los empleados con organizaciones benéficas seleccionadas en consulta con nuestro comité directivo de WPP Roots hasta $ 1,000 por persona, hasta un total de $ 1 millón.

Por su parte el nuevo Consejo de Inclusión Global trabajará con Mark Read y el Comité Ejecutivo de WPP para garantizar que se cumplan los compromisos anteriores, y resalta que los líderes de las redes de agencias globales de WPP se han suscrito a estos compromisos y serán responsables de cumplirlos dentro de sus negocios.

Al anunciar los compromisos, Mark Read, CEO de WPP, señaló: “En las últimas tres semanas, escuché una oleada de dolor, ira y frustración de parte de colegas negros, junto con claras demandas de cambio. Este es el momento de aceptar ese cambio y utilizar nuestra creatividad, nuestra escala y nuestra influencia para marcar la diferencia en la lucha contra el racismo. WPP debe apoyar y elevar a los empleados negros, y los de otros grupos subrepresentados, no como una iniciativa de diversidad e inclusión, sino como un imperativo comercial y moral ".

+ Info sobre los compromisos de WPP en: wwww.wpp.com/commitment-to-anti-racism