El evento tuvo presentación de la Coral Câmara LGBT de Brasil, del cortometraje del artista trans Ariel Nobre, y la participación de la consultora en diversidad Maite Schneider contando sobre la plataforma Transempregos, que busca posiciones en el mercado de trabajo para personas trans.

David Laloum, presidente de Y&R, firmó junto a Reinaldo Búlgaro, Secretario Ejecutivo del Foro, los 10 compromisos encaminados a orientar las prácticas de cada empresa en torno al compromiso con el respeto y la promoción de los derechos humanos de lesbianas, gays, bisexuales, travestis, transexuales y personas intersex. El Foro tiene como propósito influenciar el medio empresarial y la sociedad respecto a esta temática.

"Desde el último año Young se ha ido estructurando para traer la diversidad y la representatividad de nuestro negocio. Entendemos que para una empresa de nuestro tiempo, eso es más que un deseo o elección, sino una necesidad. Estamos orgullosos y felices de poder iniciar una serie de acciones que nuestro Colectivo de Diversidad viene construyendo y conectarse con marcas tan emblemáticas que ya están muy avanzadas en este proceso de búsqueda por un mercado más democrático y plural a través del Foro de Empresas y El director LGBTI + es, sin duda, un gran paso”, explicó David Laloum, presidente de Y&R.

"Y&R es la primera empresa en convertirse en signataria en 2019 y reforzando nuestro compromiso con la visibilidad trans, celebrado el 29/01. La llegada de Y&R en el grupo de signatarios de los 10 Compromisos con los Derechos LGBTI + está fortaleciendo la conversación sobre la importancia de la reputación de las marcas, posturas y prácticas que consideren la diversidad en todo lo que somos, hacemos y en las relaciones con todos los públicos”, cuenta Reinaldo Bulgarelli, Secretario Ejecutivo del Foro de Empresas y Derechos LGBTI+.

El Foro de Empresas y Derechos LGBTI + tiene 65 empresas entre sus signatarias. Los grandes jugadores como Avon, Carrefour, Coca-Cola, IBM, Microsoft, Facebook, Google, Uber y Vivo ya han firmado la carta de adhesión a los 10 compromisos. Y&R se une a JWT, MCM Brand Experience y Maquina Wolf & Cohn en la agrupación de empresas del área de comunicación que ya forman parte del Foro.