¿Cuáles son las 10 mejores empresas de publicidad y marketing para trabajar en Argentina?
(08/05/24). Great Place to Work, autoridad mundial en cultura laboral, dio a conocer su primer ranking de “Los Mejores Lugares para Trabajar en Publicidad y Marketing 2024”, donde 24 empresas cumplieron con el criterio de elegibilidad y 10 quedaron en la lista final.
En base a las respuestas de más de 1300 empleados de las distintas compañías, surge que Viví Marketing, especializada en marketing digital con sede en la Ciudad de Buenos Aires, lideró la nómina. Entre otros servicios, la firma ofrece “Posicionamiento SEO”, “Publicidad Digital”, “Email Marketing”, “TikTok Ads” y “Facebook Ads”.
En el segundo lugar, le siguió Innovid, unidad local de la agencia estadounidense que impulsa la transmisión, personalización y medición de publicidad de TV conectada (CTV) para las marcas más importantes del mundo.
En tanto, el podio se completó con la agencia digital Abdot en la tercera ubicación. La empresa brinda servicios orientados a satisfacer diferentes necesidades del sector corporativo, ya sean campañas de branding o de performance. De hecho, se desempeñan como “Agencia Partner Premier” de Google.
En el ranking, le siguieron Go For Marketing & Ecommerce (4°), Growketing (5°) , Milbrands (6°), Don Agencia (7°), Nomadic (8°), VML (9°) y Havas Media (10°).
Cabe de destacar que en esta nueva publicación de rankings, el objetivo de Great Place to Work fue profundizar en las características únicas que definen a los “Mejores Lugares para Trabajar” en cuatro sectores clave de la economía argentina: “Tecnología”, “Servicios Financieros y Seguros”, “Publicidad y Marketing”, lista que se lanza por primera vez.
Como conclusión final, el informe de GPTW señaló que, en “Publicidad y Marketing”, el trato equitativo e imparcial, independientemente de la posición en la organización, se destaca con un resultado de 98% de positividad. Se trata de ambientes que promueven una cultura de respeto y valoración que es fundamental para la colaboración creativa.
No obstante, la percepción de una remuneración justa es relativamente baja, con un 64%, lo que puede apuntar hacia la necesidad de revisar las políticas salariales y de reconocimiento.
“El relevamiento y análisis que presentamos fue llevado a cabo con un foco claro: resaltar los elementos comunes indispensables para el éxito organizacional. Al comparar estos sectores, lo que pretendemos es no solo entender las especificidades que cada uno presenta, sino también destacar cómo, a pesar de sus diferencias, los pilares fundamentales como la credibilidad, la equidad, el vínculo líder-colaborador y el compromiso son variables comunes y esenciales para crear y promover un gran lugar para trabajar”, sostuvo Carlos Alustiza, CEO de Great Place to Work en Argentina, sobre el criterio que, por primera vez, utilizaron para unificar estos rubros en un informe.
Este enfoque proporciona así una perspectiva crítica sobre cómo las diferentes industrias enfrentan desafíos similares y cómo las soluciones innovadoras pueden ser aplicadas de manera transversal para mejorar la calidad del ambiente laboral en general.
“Los resultados obtenidos nos demuestran que, al final del día, los aspectos positivos de una organización tienen un impacto profundo en las personas y estos son valorados en todas las empresas, independientemente de su industria y tamaño”, concluyó Alustiza.
FOTO: El equipo de Viví Marketing.
* Podés ver el Ranking completo aquí.