Agencias - Bolivia
La otra invasión de 1947 en Bolivia
(15/04/24). La agencia 1947 liderada por Ferju Cuevas, Founder & CCO y Rodsel Ticona, Founder & DCD comparte las últimas novedades, se trata del aprendizaje del equipo que están promiviendo a través de un ciclo de charlas internas y la reciente certificación de GPTW Bolivia que los acaba de notificar como un "excelente lugar para trabajar", y la posicionan como la única agencia en Bolivia con esta distinción. En la nota Ferju
"Llevamos poco más de 1 año en esta nave y no hemos parado de viajar de planeta en planeta en busca de crecer, pero no solo desde el portafolio de marcas, sino que también desde lo profesional" señaló Ferju y a continuación compartimos una nota de la agencia detallando todas las novedades.
Nace el ciclo de charlas in house llamado “Exolingüística. Lenguas para creer”.
Una iniciativa de 1947 que busca abducir el conocimiento de un selecto grupo de profesionales de la industria a nivel internacional, que compartirán sus experiencias con todo el equipo.
Desde DGC’s, directores de arte, ilustradores, diseñadores, redactores, hasta productores audiovisuales, retocadores, expertos en AI, data analitycs, planners, entre otros, serán parte del ciclo que ya inició en marzo con Daslav Maslov, multipremiado publicista, director de arte
y artista chileno que entre sus palmares tiene 4 leones de Cannes y el 2023 fue catalogado por la revista Lürzer’s Archive entre los 100 mejores ilustradores del mundo.
¿Por qué el nombre de las charlas?
Exolingüística es un término que se utiliza para describir de forma hipotética la comunicación entre alienígenas. Es una terminología que se emplea en libros, novelas y películas de ciencia ficción.
Una gran nave para trabajar
Hace unos días recibimos la certificación de Great Place to Work Bolivia con un 100% de nuestros colaboradores reptilianos que indicaron que este es un excelente lugar para trabajar, en comparación con el 77% de los empleados de las empresas del mercado.
Trabajamos con el mismo compromiso para un cliente como para tener un excelente clima laboral. Malas experiencias en lugares anteriores nos han motivado a romper estos patrones generando espacios de distensión, viajes a otras ciudades para celebraciones, regalos en fechas especiales, capacitaciones e impulso de certificaciones en escuelas de creatividad, como también el respeto por el horario laboral sin invadir los tiempos de descanso.
La comunicación como parte fundamental para afrontar retos ha fortalecido nuestra relación, donde todos son importantes sin que las jerarquías de cargos sean una barrera.
Nos alegra saber que el equipo lo percibe de la misma manera, lo que se ve reflejado en estos resultados:
100% • Los jefes conducen el negocio honesta y éticamente.
100% • Puedo ser yo mismo en mi lugar de trabajo.
“En 1947 somos como tratar de fotografiar un ovni; nunca sale bien porque siempre están en movimiento”. #Agencia1947 #NoEstamosSolos.
FOTO: Ferju Cuevas y Rodsel Ticona.
